首先，因单位工作拖欠导致银行贷款逾期还不上，这是一个涉及劳动法和金融法交叉的问题。核心在于，你既要处理与单位的劳动纠纷，又要应对银行的贷款逾期问题。
处理与单位的劳动纠纷：
- 与单位协商：首先尝试与单位进行沟通，明确拖欠工资的具体原因，以及单位何时能够补发工资。如果单位承诺补发，你可以与银行协商延期还款或请求银行理解并给予一定的宽限期。
- 法律途径：如果单位拒绝支付或无法达成一致，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁甚至诉讼，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在此过程中，保留好所有与单位沟通的记录、工资条、劳动合同等证据至关重要。
应对银行的贷款逾期问题：
- 及时沟通：一旦确定无法按时还款，应立即与银行联系，说明情况，并尝试协商延期还款、分期还款或调整还款计划等。银行通常会更愿意与主动沟通的借款人合作，以减少坏账风险。
- 避免进一步违约：在逾期期间，尽量避免产生新的违约行为，如继续透支信用卡、申请其他贷款等，以免加重财务负担和信用损害。
- 了解法律责任：逾期还款可能会导致银行采取法律手段追讨，包括但不限于提起诉讼、查封财产等。因此，了解相关的法律责任和后果，有助于你做出更明智的决策。
综上所述，你需要同时从劳动法和金融法两个角度入手，既解决与单位的劳动纠纷，又妥善处理银行的贷款逾期问题。在这个过程中，保持冷静、积极沟通、保留证据并寻求专业法律帮助（如直接向我咨询）是非常重要的。