首先，我们要明确一点：公司忘记关门导致物品丢失，这通常属于公司内部的安全管理问题，而不是一个直接的劳动工伤问题。不过，我会从法律的角度来帮你分析这个问题，并给出相应的建议。
结论前置：
公司忘记关门导致物品丢失，赔偿责任的确定需要依据具体情况，包括是否有专门的安保人员、公司是否有相关管理制度、员工是否有过错等。如果公司有过错，可能需要承担相应的赔偿责任；如果员工有过错，也可能需要承担一定的责任。
详细分析：
公司责任：
- 如果公司有专门的安保人员或安保制度，但由于疏忽大意或管理不善导致门未关，进而造成物品丢失，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果公司没有明确的安保制度或安保人员，但员工能够证明公司存在安全管理上的漏洞或疏忽，且这种漏洞或疏忽直接导致了物品丢失，那么公司也可能需要承担一定的责任。
员工责任：
- 如果员工是最后一个离开公司且负责关门的人，但由于疏忽大意或故意未关门导致物品丢失，那么该员工可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果员工并非负责关门的人，且没有其他过错行为，那么通常不需要承担赔偿责任。
赔偿范围与方式：
- 赔偿范围通常限于丢失物品的实际价值，包括物品的购买价格、使用价值等。
- 赔偿方式可以是现金赔偿、物品替换或其他双方协商认可的方式。
法律建议：
- 首先，建议公司与员工双方进行友好协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商不成，员工可以考虑向公司所在地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
- 在必要时，员工也可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，公司忘记关门导致物品丢失的赔偿责任需要根据具体情况来确定。如果你作为员工遇到了这样的问题，可以先与公司进行协商；如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。