设备接错线损坏，员工一般不承担责任。下面我从法律角度为您详细分析：
员工职责与过错判断：
- 员工在正常工作过程中，如果遵循了公司的工作流程和安全规范，但因设备本身的复杂性或其他原因导致接错线，通常不被视为员工的过错。
- 除非员工存在故意破坏、严重疏忽或违反公司明确规定的操作流程等行为，否则一般不承担设备损坏的责任。
公司责任与风险管理：
- 公司应为员工提供必要的培训，确保员工掌握正确的操作技能和安全规范。
- 公司还应建立完善的设备维护和检查制度，及时发现并纠正可能存在的安全隐患。
- 如果设备损坏是由于公司管理不善或设备本身的质量问题导致的，那么责任应由公司承担。
法律依据：
- 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工在履行工作职责时，应遵守公司的规章制度和劳动纪律。但如果员工没有过错，就不应承担因设备损坏而产生的责任。
- 在某些情况下，如果员工因工作原因造成设备损坏，且公司能够证明员工存在过错，公司可能会依据内部规章制度对员工进行处罚。但这种处罚必须合法、合理，并遵循相关法律法规的规定。
综上所述，设备接错线损坏一般不被视为员工的责任，除非员工存在故意或严重疏忽等过错行为。如果您在这方面遇到任何纠纷或问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议。