劳务中介上来就交中介费，其合法性取决于多个因素。以下是对此问题的全面分析：

1. 中介费收取的合法性：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，中介合同是指委托人为获取某种利益而支付相应报酬，居间人则负责向委托人报告订立合同的可能性或提供订立合同所需的媒介服务。因此，从本质上讲，中介合同属于一种有偿性质的合同类型，委托人需要向中介人支付报酬。
   • 在劳务中介的情境中，如果中介提供了相应的服务，如为求职者寻找合适的工作机会，并成功促成了劳动合同的签订，那么收取中介费是合法的。

2. 收取时机与方式的合法性：

   • 劳务中介在提供服务前或提供服务过程中要求支付中介费，其合法性需要具体分析。如果双方事先有明确的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种收取方式是合法的。
   • 然而，如果中介在未提供任何服务或未明确告知服务内容、费用及收取方式的情况下，就要求求职者支付中介费，这可能构成欺诈或不当得利，是违法的。

3. 注意事项：

   • 求职者在与劳务中介签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保充分了解中介费的具体金额、支付方式、服务内容等。
   • 如果对中介费有任何疑问或不满，应及时与中介沟通并寻求解决方案。
   • 如果认为中介存在违法行为，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，劳务中介上来就交中介费的合法性取决于多个因素，包括中介是否提供了相应的服务、双方是否有明确的约定以及收取方式是否合法等。求职者在与劳务中介打交道时，应谨慎对待中介费的支付问题，并确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。