关于“师傅干活弄坏东西谁负责”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 工人履行职务行为时损坏物品：

   • 通常情况下，如果工人在履行职务行为的过程中不慎弄坏了东西，责任的承担主体通常是其所在的单位。这是因为工人是按照单位的工作安排和流程进行操作的，单位需为此负责。
   • 单位在承担责任后，可以根据与工人之间预先设定的内部约定，或者根据工人在该事件中存在的过错情形，向工人追回部分或者全部的损失。

2. 工人存在故意或重大过失：

   • 如果工人是出于故意或者存在重大过失而损坏了东西，单位在对外承担了相应责任之后，有权向工人追偿因工人的故意或者重大过失而给单位带来的额外损失。

3. 承揽关系中的责任承担：

   • 如果工人是以个人的身份承揽相关工作，并且与雇主之间确立的是承揽关系，那么一般来说，工人弄坏东西就得由其自己来承担责任。
   • 当然，也存在特殊情况，即如果工人能够证明物品损坏是由于雇主提供的材料存在问题，或者是雇主给出的指示不合理等原因所导致的，那么责任的承担可能就会发生变化。

综上所述，具体应由谁来承担责任，需要结合具体的法律关系以及实际发生的情况来进行准确判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议详细咨询专业律师，以便更好地维护自身的合法权益。在我这里，你可以直接提出你的疑问，我会尽我所能为你提供专业的法律解答。