针对您提出的“工伤不足退休年龄五年怎么算”的问题，虽然具体细节可能因地区和具体政策而异，但我可以为您提供一个大致的框架和思路，以帮助您更好地理解这个问题。

首先，需要明确的是，工伤医疗补助金的计算通常与工伤职工的伤残等级、工资水平以及距离退休的年限等多个因素有关。当工伤职工距离退休年龄不足五年时，其补助金的计算可能会受到一些特殊规定的影响。

以下是一些可能的计算方法和考虑因素：

1. 按比例支付：

   • 在某些地区，对于距离退休年龄不足五年的工伤职工，可能会按照其距离退休的年限来按比例支付工伤医疗补助金。例如，如果职工距离退休还有四年，那么可能会按照某个比例（如80%）来支付补助金。

2. 逐年递减：

   • 另一种可能的计算方式是逐年递减。也就是说，随着职工距离退休年龄的缩短，其每年能够获得的工伤医疗补助金可能会逐渐减少。

3. 考虑伤残等级：

   • 工伤职工的伤残等级也是决定补助金数额的重要因素。不同伤残等级对应的补助金标准可能会有所不同。因此，在计算补助金时，需要首先确定职工的伤残等级。

4. 地区政策差异：

   • 需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在差异。因此，在计算工伤医疗补助金时，需要参照当地的具体政策和规定。

5. 咨询当地社保部门或专业律师：

   • 由于工伤保险政策的复杂性和地区差异，建议您在处理具体问题时咨询当地的社保部门或专业律师。他们可以提供更准确的信息和个性化的法律建议。

综上所述，工伤不足退休年龄五年的补助金计算方法是一个涉及多方面因素的复杂问题。为了获得最准确的结果，建议您咨询当地社保部门或专业律师，并参照当地的具体政策和规定进行计算。