关于服刑人员被开除公职后又进入工作，其连续工龄如何计算的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 一般原则：

   • 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
   • 服刑期间，由于个人原因无法履行工作职责，因此服刑时间通常不计入工龄。
   • 被开除公职意味着与原单位的劳动关系终止，因此开除公职后的时间段，在原单位也不再计算工龄。

2. 重新就业后的工龄计算：

   • 当服刑人员重新就业后，与新的用人单位建立新的劳动关系。
   • 此时，工龄通常从与新用人单位建立劳动关系之日起重新计算。
   • 也就是说，服刑前的工龄和服刑后的工龄在重新就业后是分开计算的，不会合并计算为连续工龄。

3. 特殊情况：

   • 如果服刑人员在服刑前的工作单位有特别的规定，或者在与新用人单位签订劳动合同时有特别约定，那么工龄的计算可能会根据这些规定或约定进行调整。
   • 但这种调整必须基于双方明确的约定，并且不能违反法律法规的相关规定。

综上所述，服刑人员被开除公职后又进入工作的，其连续工龄通常从与新用人单位建立劳动关系之日起重新计算，服刑期间和被开除公职后的时间段不计入连续工龄。如果有特殊情况或特别约定，需要根据具体情况进行判断。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。