针对你提出的“实习生合同3个月但是公司要求4个月”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：

结论前置

实习合同期限应由双方协商一致，并遵守相关法律法规。如果公司要求的实习期限超出了双方原本约定的3个月，且未与你进行协商或征得你的同意，那么这种要求可能不合法或不合理。你有权与公司进行沟通，协商确定一个双方都能接受的实习期限。

详细分析

1. 合同约定与法律规定：

   • 实习合同是双方自愿达成的协议，合同内容应明确包括实习期限、工作内容、劳动报酬等条款。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，实习合同期限应遵循双方协商一致的原则，且不得违反法律对实习期限的强制性规定（如有）。

2. 公司要求的合理性分析：

   • 如果公司因业务需要或特殊项目要求延长实习期限，应与你进行充分沟通，并征得你的同意。
   • 延长实习期限应考虑到你的个人发展、学业安排等因素，确保不会对你的合法权益造成不利影响。

3. 你的权益保护：

   • 你有权拒绝公司不合理的实习期限要求，并与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果公司坚持要求延长实习期限且未与你达成一致，你可以考虑向相关部门或机构寻求帮助，维护自己的合法权益。

4. 建议与行动：

   • 与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你对实习期限的看法和诉求。
   • 尝试协商达成一个双方都能接受的实习期限，并确保这一期限符合你的个人规划和公司需求。
   • 如果协商无果，你可以考虑咨询专业法律机构或律师，了解更多关于实习合同期限的法律规定和权益保护知识。

综上所述，实习合同期限应由双方协商一致确定，公司无权单方面要求延长实习期限。如果你对公司提出的延长实习期限要求有异议，应与公司进行积极沟通并寻求解决方案。如有需要，我会在这里为你提供进一步的法律咨询。