有案底的人员可以去邮局上班，但具体能否被录用还需根据邮局的招聘政策及案底的性质综合考虑。

一. 有案底并不直接禁止在邮局工作

• 邮局作为国企单位，在招聘员工时，确实可能会考虑应聘者的背景情况，包括是否有案底。然而，这并不意味着有案底的人员就绝对不能被邮局录用。
• 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这表明，除非有特定法律限制，否则劳动者不应因其过去的犯罪记录而被剥夺就业权利。

二. 邮局的招聘政策可能因案底性质而异

• 邮局在招聘时，可能会根据岗位的性质和要求，对应聘者进行背景审查。如果案底性质严重，特别是与邮局业务安全、诚信密切相关的类型，邮局可能会基于风险防控的考量而拒绝录用。
• 然而，对于一般轻微犯罪或与邮局业务关联性不大的案底，邮局并不一定会拒绝录用。他们会综合考虑应聘者的个人能力、工作经验以及改过自新的表现等因素。

三. 建议如实告知并展示积极态度

• 对于有案底的求职者来说，在申请邮局职位时，应如实告知自己的过去情况，并展示自己的工作能力和积极态度。
• 通过展示自己的专业技能、工作经验以及对工作的热情，可以增加被邮局录用的可能性。

综上所述，有案底并不绝对意味着不能在邮局工作。求职者在申请邮局职位时，应充分了解邮局的招聘政策和要求，并如实告知自己的过去情况，同时展示积极的工作态度和能力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。