破产企业留守人员的待遇标准主要遵循相关法律法规的规定。根据劳动部办公厅关于破产企业留守人员是否享受失业救济的复函（劳办发[1996]160号）的内容，我们可以对破产企业留守人员的待遇进行如下详细解答：

1. 不享受失业救济：

   • 破产企业的留守人员，由于他们并未中断就业状态，因此不符合享受失业救济的条件。这一规定是基于国务院颁布的《国有企业职工待业保险规定》（国务院令[1993]第110号）而制定的。

2. 劳动报酬及社会保险费用支付：

   • 破产企业留守人员的劳动报酬问题，应按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》及其实施意见的相关规定执行。具体来说，破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用中，包括了聘任工作人员的费用，这其中就涵盖了破产企业留守人员的工资和劳动保险费用。
   • 同时，《企业财务通则》（财政部令[1992]第4号）也明确规定，清算期间发生的清算机构的人员工资、差旅费、办公费、公告费等计入清算费用，这些费用应由企业现有财产优先支付。

3. 社会保险费用的继续缴纳：

   • 破产企业留守人员虽然不享受失业救济，但他们仍应继续缴纳各项社会保险费用。这些费用同样应由企业现有财产优先支付，而不应从失业保险基金中支付。

综上所述，破产企业留守人员的待遇标准主要包括他们不享受失业救济，但他们的劳动报酬及各项社会保险费用应由企业现有财产优先支付。这一规定确保了破产企业留守人员在清算期间的基本权益得到保障。如果在实际操作中遇到具体问题，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士以获取更准确的指导。