关于您提出的“事业单位调动工资关系可以不转，以及是否可以占用原单位工资档位”的问题，我根据相关法律法规和通常的人事管理规定，给出以下分析：

首先，关于事业单位调动工资关系是否可以不转：

在事业单位之间调动时，工资关系通常是需要随之转动的。这是因为工资关系与个人的工作职务、岗位职责以及所在单位的薪酬体系紧密相关。当个人从一个单位调动到另一个单位时，其工作职务、岗位职责以及薪酬体系都可能发生变化，因此工资关系也需要相应地进行调整。

其次，关于是否可以占用原单位工资档位：

一般来说，当个人调动到新的单位后，其工资档位会根据新单位的薪酬体系和个人的具体情况进行重新确定。这意味着，个人通常不能继续占用原单位的工资档位。因为每个单位的薪酬体系、岗位设置以及薪资标准都可能存在差异，所以无法直接沿用原单位的工资档位。

综上所述：

1. 事业单位调动时，工资关系通常需要随之转动。这是为了确保个人的工资与其工作职务、岗位职责以及所在单位的薪酬体系相匹配。
2. 个人调动到新单位后，通常不能继续占用原单位的工资档位。因为新单位会有自己的薪酬体系和薪资标准，个人的工资档位需要根据新单位的情况进行重新确定。

希望以上分析能够解答您的疑问。如果您在劳动工伤或工资福利方面还有其他问题，欢迎随时向我咨询。