关于“打卡上班打两次是否违规考勤”的问题，这主要取决于公司的具体考勤管理制度以及劳动合同中的相关约定。

一般来说，如果公司的考勤管理制度或劳动合同中明确规定了打卡的次数和规则，并且打两次卡并不违反这些规定，那么打两次卡就不会被视为违规考勤。 例如，有些公司可能规定一天需要打卡两次，分别记录上班和下班的时间，这种情况下打两次卡是符合规定的。

然而，如果公司的考勤管理制度或劳动合同中有特别的规定，比如规定一天只能打卡一次，或者对打卡的时间有严格的要求，那么打两次卡就可能会被视为违规考勤。 在这种情况下，员工可能会面临相应的考勤处罚，如扣减工资、警告、甚至解除劳动合同等。

因此，建议你首先查阅公司的考勤管理制度和劳动合同中的相关约定，了解具体的打卡规则和考勤要求。如果对自己的考勤情况有疑问，可以及时与公司的人力资源部门或考勤管理人员进行沟通，以避免不必要的误解和纠纷。

总之，是否违规考勤取决于公司的具体规定，建议你先了解清楚相关规定再做出判断。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。