董事长不干事也不签字，可能涉及公司治理结构的问题以及董事长职责的履行问题，需要依据公司章程和相关法律法规来解决。以下是我的分析：
一. 明确董事长的职责
依据公司章程：首先，应查阅公司章程，明确董事长的具体职责和权力。公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司内部各个职位的职责和权力分配。
法律法规规定：根据《公司法》等相关法律法规，董事长作为公司法定代表人，有义务履行其职责，包括但不限于召集和主持董事会会议、签署公司重要文件等。
二. 分析不干事也不签字的可能原因
个人原因：董事长可能因个人原因（如健康问题、个人事务等）暂时无法履行职责。
公司治理问题：可能存在公司治理结构不完善、内部矛盾或权力斗争等问题，导致董事长无法正常履行职责。
三. 采取相应措施
沟通解决：首先，可以尝试与董事长进行沟通，了解其不干事也不签字的具体原因，并寻求解决方案。如果是个人原因，可以给予一定的理解和支持；如果是公司治理问题，则需要通过公司治理机制来解决。
依据公司章程采取行动：如果沟通无果，且董事长的行为已经严重影响到公司的正常运营，可以依据公司章程的相关规定，通过董事会或股东大会等公司治理机构来采取相应措施，如罢免董事长、选举新的董事长等。
法律途径：如果董事长的行为违反了法律法规或公司章程的规定，且对公司造成了重大损失，可以考虑通过法律途径来维护公司的合法权益。
我建议，在采取任何措施之前，应充分了解公司章程和相关法律法规的规定，并咨询专业人士的意见。同时，应保持冷静和理性，通过合法合规的方式来解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。