关于您提出的“在原单位不干了是否可以补开工作证明”的问题，这主要取决于您与原单位的具体沟通情况以及原单位的相关规定。以下是一些建议供您参考：

首先，您需要明确补开工作证明的具体用途，比如是用于求职、办理社保、申请贷款还是其他情况。不同的用途可能需要不同的证明内容和格式，因此明确用途有助于您更准确地与原单位沟通。

其次，建议您直接联系原单位的人力资源部门或相关负责人，说明您的情况和补开工作证明的需求。在沟通过程中，您可以提供您的个人信息、在原单位的工作时间、职位以及需要证明的具体内容等信息，以便原单位能够更准确地为您开具证明。

在沟通时，您需要保持礼貌和诚恳的态度，尽量说明补开工作证明对您的重要性，并表达您对原单位的感激之情。如果原单位同意为您补开工作证明，您需要按照他们的要求提供必要的材料和信息，并耐心等待证明的开具。

然而，也需要注意的是，有些原单位可能由于各种原因（如公司政策、人员变动等）无法或不愿意为您补开工作证明。在这种情况下，您可以尝试通过其他途径来证明您的工作经历，比如提供社保缴纳记录、工资单、劳动合同等其他相关证据。

总之，补开工作证明的具体可能性取决于您与原单位的沟通情况以及原单位的相关规定。建议您在明确用途的基础上，积极与原单位沟通，并尽量提供必要的材料和信息以便原单位能够为您开具证明。如果无法获得原单位的证明，您可以尝试通过其他途径来证明您的工作经历。