是否可以不提交工资流水，取决于合同的具体条款以及双方的协商情况。下面我将从几个角度为您详细分析：

1. 合同条款的明确性：

   • 如果合同中明确规定了需要提交工资流水作为合同的附件或履行条件之一，那么您通常需要按照合同约定提交。否则，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。
   • 如果合同中没有明确规定需要提交工资流水，那么您有权选择不提交，除非后续双方通过协商达成一致意见。

2. 双方协商的可能性：

   • 即使合同中有相关规定，如果双方对工资流水的提交存在异议，仍然可以通过友好协商来达成新的约定。例如，可以协商以其他方式证明收入情况，或者调整合同中的相关条款。
   • 协商时，建议明确双方的权益和责任，确保修改后的条款对双方都是公平和合理的。

3. 法律后果的考量：

   • 如果您选择不提交工资流水，而合同中又有明确规定，那么对方可能会以此为由要求您承担违约责任，甚至可能通过法律途径来维护其权益。
   • 因此，在做出决定之前，请务必仔细审查合同条款，并考虑可能面临的法律后果。

综上所述，是否可以不提交工资流水，需要根据合同的具体条款以及双方的协商情况来确定。如果您对此存在疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。