关于“法人可不在自己公司交（社保等）吗”的问题，首先我们需要明确一点：法人是一个组织或单位在法律上的代表，它本身并不直接参与社保等个人权益的缴纳。通常，我们讨论的是公司的法定代表人或员工是否需要在本公司缴纳社保等费用。
法定代表人：公司的法定代表人，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，通常是公司的董事长、执行董事或经理，他们代表公司从事民事活动。法定代表人作为公司的代表，其社保等个人权益的缴纳通常应与公司绑定，即在其任职的公司内缴纳。
员工：对于公司的普通员工，包括高管、中层管理人员及基层员工，他们的社保等费用也应在公司所在地进行缴纳，这是劳动法和社会保险法的明确要求。
特殊情况：在某些特殊情况下，如员工被派遣到外地工作，或者公司存在跨地区经营的情况，社保的缴纳可能会涉及更复杂的安排。但这并不改变一般原则，即个人的社保等费用应与其工作关系所在的公司或单位绑定。
综上所述，法人本身不直接涉及社保等个人权益的缴纳问题。而对于公司的法定代表人或员工来说，他们通常需要在其任职或工作的公司内缴纳社保等费用。如果存在特殊情况或疑问，建议直接咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的指导。如果您在这方面有任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。