标准工时工作制确实包含休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，在标准工时制下，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间累计不得超过40小时。同时，用人单位必须确保劳动者每周至少享有一日的完整休息，这是为了保障劳动者的身心健康。

此外，标准工时制还规定了特殊情况的加班规定。在生产经营确有需要的情况下，用人单位可与工会及劳动者协商，达成一致后延长工作时间，但需注意每日的延长时间和整个月内的加班总时长都有严格的限制，以确保劳动者的休息权益不受过度侵害。

因此，可以说标准工时工作制是包含休息时间的，并且法律对工作时间和休息时间都有明确的规定，以保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反这些规定，将依法承担相应的法律责任。