劳务派遣人力资源证并不属于法律范畴内的证件，其办理难度及流程主要依据当地人力资源和社会保障部门的具体规定。不过，我可以为你提供一些一般性的建议和信息。

一. 了解办理流程和要求

1. 查询当地规定：首先，你需要查询当地人力资源和社会保障部门关于劳务派遣人力资源证的具体办理流程和要求。这些规定可能因地区而异，因此务必确保你获取的是最新、最准确的信息。

2. 准备相关材料：根据当地规定，你可能需要准备一系列的材料，如公司营业执照、法人身份证明、员工名册、劳务派遣合同等。确保这些材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而导致办理失败。

二. 评估办理难度

1. 政策因素：政府对劳务派遣行业的监管力度和政策导向会影响办理难度。如果当地政府对劳务派遣行业有较为严格的监管要求，那么办理难度可能会相应增加。

2. 市场情况：劳务派遣市场的竞争程度也会影响办理难度。在竞争激烈的市场环境下，为了规范市场秩序，政府可能会提高办理门槛。

三. 我的建议

1. 提前规划：由于办理劳务派遣人力资源证可能涉及多个环节和部门，建议你提前规划好办理流程，并预留足够的时间来准备相关材料。

2. 咨询专业人士：如果你对办理流程或要求不太了解，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的劳务派遣机构，以获取更详细的信息和指导。

综上所述，劳务派遣人力资源证的办理难度及流程主要依据当地的具体规定。我建议你先查询当地的相关规定，并咨询专业人士以获取更详细的信息。如有进一步需要，你可以继续咨询我。