您因母亲住院而需要照顾，是否能请陪护假取决于所在地区的法律法规以及公司的具体政策。具体分析如下：

一. 地区性法规差异

1. 有明确规定的地区：部分地区如福建、河南、重庆等，已通过地方性法规明确了子女在父母住院时的陪护假权益。例如，在河南，独生子女父母年满60周岁后生病住院，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，视为出勤。在这些地区，如果您符合相关条件，是有权申请陪护假的。

2. 无明确规定的地区：仍有许多地区未通过地方立法等形式明确设立父母住院子女的陪护假。在这些地区，您是否能请陪护假将主要取决于公司的具体政策。

二. 公司政策的差异

除了地区性法规外，公司政策也是决定您是否能请陪护假的重要因素。一些公司为了体现对员工家庭生活的关怀，可能会在员工手册或劳动合同中明确规定，在特定情况下（如直系亲属生病住院）给予员工一定的带薪陪护假。这种假期通常属于公司福利范畴，由公司自主决定。

三. 如何确定自己的陪护假权益

1. 查看地区性法规：首先，您应了解自己所在地的相关法律法规，以确定是否有明确的陪护假规定。

2. 查阅公司政策：其次，您应仔细阅读员工手册或劳动合同中的相关条款，了解公司是否提供陪护假福利。

3. 咨询相关部门：如果仍不确定自己的权益，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，或者直接向公司的人事部门询问以获取准确信息。

我的观点：陪护假的具体权益取决于您所在地区的法律法规和公司的具体政策。我建议您首先查看所在地区的相关法律法规，然后查阅公司的相关政策，以确定自己是否有权申请陪护假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。