针对您在工地干活时牙齿被打掉两颗的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，这种情况属于工伤范畴，您可以依据《工伤保险条例》的相关规定来主张赔偿权益。赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资以及可能涉及的伤残补助金等。
医疗费用：
- 工伤保险基金将承担您因治疗断牙而产生的合理费用，包括检查、治疗、镶牙等相关费用。
- 您需要妥善保留所有医疗凭证，如挂号费、检查费、药费收据等，以便后续索赔。
停工留薪期工资：
- 在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 这确保了您在受伤治疗期间的生活有经济保障。
伤残补助金：
- 如果您的两颗牙齿折断被认定为十级伤残（需通过劳动能力鉴定），您将有权获得一次性伤残补助金，通常为7个月的本人工资。
- 若解除劳动关系，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地有所不同。
接下来，是工伤赔偿的相关流程及注意事项：
确定劳动关系：
- 明确您与用人单位之间是否存在劳动关系，这是主张赔偿的前提。
- 如果有劳动合同，劳动关系一目了然；如果没有，您可以通过工资发放记录、工作证等证据来确定。
进行工伤认定：
- 用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定。
- 如果用人单位未履行此责任，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
- 申请时需提供详细的事故经过材料等相关证据。
劳动能力鉴定：
- 待伤情经治疗相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 这将为后续赔偿提供依据。
明确赔偿项目并计算赔偿金额：
- 根据您的实际情况，明确赔偿项目并计算赔偿金额。
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果双方无法就赔偿金额协商一致，您可以通过诉讼途径解决。
最后，我建议您在受伤后第一时间向用人单位报告受伤情况，并妥善保留好所有相关证据。如果用人单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿费用将由其承担。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业人士。