坐牢后能否在电力公司上岗，主要取决于具体的犯罪情况、公司政策以及相关法律法规。

1. 犯罪性质与严重程度：

   • 如果犯罪性质与电力公司的业务无直接关联，且犯罪情节相对较轻，那么在公司政策允许的情况下，可能有机会上岗。
   • 如果犯罪性质严重，如涉及电力安全、贪污受贿等，或对公司声誉造成重大影响，那么公司很可能会拒绝录用。

2. 公司政策与规定：

   • 不同的电力公司有不同的招聘政策和规定。一些公司可能对有犯罪记录的人员有严格的限制，而另一些公司则可能更加宽容。
   • 建议直接咨询目标电力公司的招聘部门，了解其对犯罪记录的具体要求。

3. 相关法律法规：

   • 根据《劳动法》和《就业促进法》，用人单位在招聘时应当遵循公平、公正的原则，不得对求职者进行不合理的限制。
   • 然而，如果法律法规或行业规定明确要求某些岗位不得录用有犯罪记录的人员，那么电力公司必须遵守这些规定。

4. 个人表现与改过自新：

   • 如果个人在坐牢期间表现良好，出狱后积极改过自新，并努力提升自己的技能和素质，那么也有可能获得电力公司的认可。

综上所述，坐牢后能否在电力公司上岗是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。建议你在了解具体犯罪情况、公司政策和相关法律法规的基础上，做出合理的判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。