针对您提出的问题“前公司不给我离职证明咋办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未按照这一规定执行，即未给您出具离职证明，那么您有权要求用人单位出具。

如果用人单位拒绝出具离职证明，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 尝试与前公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要离职证明的需求，并了解他们为何未提供。有时候，这可能只是由于疏忽或流程上的延误。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）投诉，说明您的情况，并要求他们介入处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对用人单位进行监管，并责令其改正不当行为。

3. 寻求法律途径：

   • 如果用人单位的行为给您造成了损害，比如影响了您的再就业，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询律师，了解自己的权利，并考虑提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

此外，如果您在办理离职提取住房公积金等业务时需要离职证明，而前公司拒绝提供，您也可以按照上述途径来争取自己的权益。同时，您还可以咨询当地的住房公积金管理中心，了解是否有其他替代文件或途径可以办理相关业务。

总之，用人单位不出具离职证明是违反法律法规的行为，您有权要求用人单位出具，并通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。