股东退股时，如果股东同时也是公司员工且为公司提供了劳动，那么欠员工的工资是需要发放的。具体分析如下：
股东兼员工的情况：
- 当股东在公司中同时担任员工角色，并且实际参与了公司的劳动，为公司付出了工作努力，那么根据劳动法的规定，该股东作为员工有权获得相应的劳动报酬。
- 无论股东的身份如何变化，只要其作为员工履行了劳动义务，公司就应当依据劳动合同的约定，按时足额支付工资。
- 因此，在股东退股时，如果其同时也是公司员工且存在未结算的工资，公司应当予以结算并支付。
纯股东的情况：
- 如果股东并未在公司中实际参与劳动，只是以股东身份持有公司股份，那么其并不享有基于劳动关系的工资权益。
- 股东的主要权利是获取资产收益、参与重大决策等，这与基于劳动付出的工资概念是不同的。
- 因此，在股东退股时，如果其并未作为员工为公司提供劳动，那么公司无需支付其工资。
综上所述，股东退股时欠员工的工资是否要发，取决于该股东是否同时也是公司员工且为公司提供了劳动。如果是，那么公司应当支付欠付的工资；如果不是，那么公司无需支付工资。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。