辞职几年后考事业编，若缺少工作证明，可以通过多种途径解决。以下是一些具体建议：
一. 与原用人单位沟通
- 申请补开工作证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果曾经有过工作经历，但离职时没有获得工作经历证明，可以向原用人单位提出申请，要求其补开工作经历证明。在与原用人单位沟通时，应明确说明需求，并提供必要的身份信息及工作期间的证明材料，如工资单、考勤记录等，以便用人单位核实身份和工作经历。
二. 提供其他证明材料
社保缴纳记录：社保缴纳记录可以作为证明工作关系存在的依据。如果原单位已经为你缴纳了社保，你可以通过社保局或相关机构打印社保缴纳记录，以证明你的工作经历。
工资支付凭证：工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册，也可以作为证明工作关系的依据。
工作证或服务证：如果曾经获得过用人单位发放的“工作证”或“服务证”等能够证明身份的证件，这些证件同样可以作为证明工作关系的依据。
三. 考虑签署承诺书
- 与新单位协商签署承诺书：在无法提供离职证明或其他证明材料的情况下，你可以与新单位（即事业单位）协商签署承诺书。承诺书中应明确说明你与其他单位不存在或已经解除了劳动关系，并承担由此可能产生的责任。这种方式需要新单位同意，并具有一定的风险性，因此应谨慎使用。
四. 办理无业证明
- 向户籍所在地劳动部门申请办理无业证明：如果辞职后确实没有工作经历，可以向户籍所在地的劳动部门申请办理无业证明。无业证明是由区属县以上劳动就业部门开据的证明申请人没有职业的证明文件，一般需要携带身份证和户口本进行办理。
我的观点是，尽管辞职几年后考事业编可能会面临缺少工作证明的困境，但通过上述多种途径，你仍然有可能解决这一问题。在准备材料时，应尽可能提供全面、真实的证明材料，以增加通过资格审查的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。