您好，针对您提出的“劳动法试用期提出申请离职后公司可以决定哪天让走人吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动者在试用期内提出离职申请后的离职时间，是由法律规定的，并且这个规定是保护劳动者和用人单位双方权益的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，当您在试用期内向公司提出离职申请后，您通常只需要等待三日，就可以办理离职手续并离开公司。这三日的时间是给用人单位安排工作交接和进行人员调整用的。

换句话说，虽然公司有权在这三日内进行必要的工作安排和交接，但法律已经规定了这三日的期限。因此，公司不能随意决定让您在提出离职申请后的任意时间离开，而必须遵守这三日的法律规定。

总的来说，劳动法已经明确规定了试用期内劳动者提出离职申请后的离职时间，公司需要在这个法律框架内进行操作，不能随意决定您的离职日期。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定和您的权益。