产假期间遇到国庆和春节等法定节假日，这些节假日不会被扣除，而是全额计入产假总天数内。详细分析如下：

一. 产假的计算方式及包含天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可享受98天产假，这一时长是按自然日连续计算的，不因周末或法定节假日而中断或扣除。这意味着产假涵盖了所有类型的天数，包括工作日、双休日和法定节假日。

二. 法定节假日的处理

• 法定节假日，如国庆、春节等，均属于产假期间内的自然日，应全额计入产假天数。女职工在产假期间享有与在岗期间相同的待遇，包括工资和福利，因此这些法定节假日不需再单独记薪，它们已包含在产假的带薪休假中。

三. 实际案例说明

• 例如，如果女职工在国庆假期期间生产，她的产假应从生产之日起计算，并包括整个国庆假期在内，产假天数不会因假期而减少。
• 同样地，如果产假期间恰逢春节，那么春节假期也应全额计入产假天数，女职工无需担心假期被扣除。

综上所述，产假期间遇到的国庆、春节等法定节假日，不仅不会被扣除，反而应作为产假天数的一部分。这一规定确保了女职工在生育后能够充分休息、恢复身体，并照顾新生儿，体现了法律对女职工特殊生理时期的关怀和保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。