新法并未一刀切地规定私企女职工的退休年龄为50岁或55岁，而是根据岗位性质及政策调整来确定。以下是详细分析：

1. 工人岗位退休年龄：

   • 私营企业中从事普通工人岗位的女职工，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，正常情况下退休年龄为50周岁，前提是满足养老保险的缴费年限要求。

2. 管理岗位退休年龄：

   • 对于在管理岗位上工作的女职工，包括被认定为女干部的人员，退休年龄通常为55周岁。这一规定同样需满足养老保险的最低缴费年限。

3. 政策调整影响：

   • 根据最新的政策调整，私营企业职工退休年龄将逐步延迟。对于原法定退休年龄为五十周岁的女性职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这意味着未来女职工的退休年龄将不再统一，而是会根据政策调整逐步上升。

我建议：女职工应密切关注国家及地方的相关政策文件，以获取最准确的退休信息。同时，企业和单位也应加强退休政策的宣传和解释工作，确保女职工能够充分了解并合理规划自己的职业生涯和退休生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。