没有具体的法律条文直接规定保安能否使用工作记录仪。但是，我们可以从相关法律法规及实际情境出发，对此问题进行分析。

一. 相关法律法规分析

1. 《中华人民共和国民法典》隐私权相关规定：虽然民法典中并未直接提及保安使用工作记录仪的问题，但它强调了个人隐私权的保护。保安在使用工作记录仪时，必须确保不侵犯他人的隐私权。

2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规：这些法律法规对公共场所的监控和管理有相应规定，但同样没有直接涉及保安使用工作记录仪的具体条款。然而，它们为公共场所的安全管理提供了法律基础，保安在履行职责时，应在此框架内进行。

二. 实际情境分析

1. 保安职责与工作需要：保安的主要职责是维护公共场所的秩序和安全。在某些情况下，使用工作记录仪可以帮助保安记录现场情况，作为后续处理或纠纷解决的依据。

2. 隐私权保护：虽然保安可以使用工作记录仪，但必须严格遵守隐私权保护的原则。例如，在涉及个人隐私的场合（如厕所、更衣室等），应避免使用记录仪；在记录过程中，应确保不泄露他人的个人信息和隐私内容。

综上所述，保安在履行职责时，可以根据实际需要合理使用工作记录仪，但必须确保不侵犯他人的隐私权。我建议保安在使用工作记录仪前，应明确告知相关人员并记录告知情况，以确保合法合规地使用该设备。同时，相关管理部门也应加强对保安使用工作记录仪的监管和指导，确保其在使用过程中遵守法律法规和道德规范。如有进一步需要，您可以继续咨询我。