新职伤（即新发生的工伤）要准备的材料主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等。具体分析如下：

一. 工伤认定申请表

• 这是申请工伤认定的必备材料，需要详细填写受伤员工的基本信息、受伤时间、地点、经过以及伤害程度等。

二. 劳动关系证明

• 包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等，这些材料可以证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系。
• 例如，劳动合同是最直接证明劳动关系的文件，其中应明确员工的岗位、工作职责、薪资待遇等。

三. 医疗诊断证明

• 需要由医疗机构出具的受伤员工的诊断证明书、病历、医疗费用清单等，以证明员工的伤情及治疗情况。
• 例如，诊断证明书会明确写明员工的受伤部位、伤势程度以及建议的治疗方案等。

四. 其他可能需要的材料

• 根据具体情况，可能还需要提供目击者证言、事故现场照片、交警事故认定书（如果是交通事故）等其他相关材料。

我建议，在准备这些材料时，要尽量确保它们的真实性、完整性和有效性。同时，也要注意工伤认定的时效问题，一般来说，员工应在事故发生后的一年内提出工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。