新职伤赔偿所需材料主要包括以下几类，具体需根据事故性质（工伤或人身损害）及地区政策准备：
一、基础身份与劳动关系证明（核心材料）
身份证明
- 申请人身份证原件及复印件（若委托他人办理，需提供委托书及受托人身份证）
- 未成年人或无民事行为能力人需提供监护人身份证明
劳动关系证明
- 劳动合同、聘用协议或工作证
- 工资发放记录（银行流水、工资条等）
- 社保缴纳记录（证明用人单位已参保）
- 工伤认定申请表（需用人单位盖章，若单位不配合可自行申请）
二、事故与伤害证明（关键证据）
工伤认定材料
- 事故现场照片、监控录像（如有）
- 证人证言及联系方式（需证人签字按手印）
- 公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书（如涉及交通事故）
- 医疗急救记录（120出车记录、急诊病历等）
伤害程度证明
- 医疗机构出具的完整病历（包括门诊病历、住院病历、手术记录等）
- 诊断证明书（需加盖医院公章）
- 医疗费用发票、费用清单（需与病历时间对应）
- 劳动能力鉴定结论书（若涉及伤残等级评定）
三、特殊情形补充材料
职业病认定
- 职业病诊断证明书（需省级卫生行政部门批准的机构出具）
- 职业史证明（如工作场所危害因素检测报告）
第三人侵权赔偿
- 交通事故责任认定书（如涉及机动车事故）
- 侵权方身份信息（身份证、驾驶证、车辆行驶证等）
- 民事调解书或法院判决书（若已通过诉讼解决）
死亡赔偿
- 死亡证明、火化证明或户籍注销证明
- 被扶养人关系证明（户口本、出生证明、亲属关系公证书等）
- 供养亲属无收入来源证明（如社区/村委会出具的证明）
四、其他辅助材料
用人单位信息
- 工商营业执照复印件（加盖单位公章）
- 单位法定代表人身份证明
申请流程相关
- 工伤认定申请表（需填写完整并签字）
- 劳动仲裁裁决书（如涉及劳动争议）
注意事项：
- 材料需真实、完整，伪造证据可能承担法律责任；
- 不同地区对材料要求可能有差异，建议提前咨询当地社保部门或劳动监察大队；
- 若用人单位未参保，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任。
如有具体案件细节或地区政策疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。