在申请新职伤（即工伤）赔偿时，为了确保您的权益得到充分保障，您需要全面、准确地收集一系列证据来支持您的主张。以下是一份详细且有条理的证据清单，供您参考：
一、劳动关系证明
- 劳动合同：这是最直接且关键的证据，能够明确您与用人单位之间的权利义务关系。
- 工资支付记录：包括银行工资流水明细、工资条等，这些记录能够证明您在用人单位的实际工作情况及收入状况。
- 工作证件：如工作证、服务证等，这些证件能够证明您的身份及与用人单位的关联。
- 考勤记录：反映您的工作时间和出勤情况，间接证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 同事证言：在特定情况下，同事的证言可以作为劳动关系的佐证。但请注意，证言需附上证人的身份证复印件和联系方式，以便核实。
二、工伤事实证据
- 工伤认定决定书：由县级人力资源和社会保障局出具，是认定工伤的法定文书，具有极高的证明力。
- 医疗诊断证明：包括病历、诊断证明书、检查报告、出院小结等，这些文件详细记录了您的受伤情况及治疗过程，是证明工伤事实的重要依据。
- 事故现场证据：
- 照片、视频资料：直观记录事故发生的地点、时间、受伤情况等关键信息。
- 目击者陈述和证词：详细描述事故发生的时间、地点、经过，为工伤事实提供有力支持。
- 垫付医疗费用证明：如果您已自行垫付医疗费用，需提供相关票据和证明文件，以证明您的实际支出。
- 工伤认定申请表：详细填写您的个人信息、受伤经过、医疗诊断情况等内容，并由用人单位或工会组织签字盖章，作为工伤认定的申请材料。
三、劳动能力鉴定证据
- 劳动能力鉴定结论：由劳动能力鉴定委员会出具，确定您的伤残等级和劳动能力丧失程度，是计算赔偿金额的重要依据。
- 康复治疗记录：包括康复治疗方案、治疗费用清单等，这些记录能够证明康复治疗的必要性和费用支出，为赔偿请求提供支持。
四、其他相关证据
- 工资收入证明：用于计算因工伤导致的误工损失等赔偿项目，确保您的经济损失得到合理补偿。
- 相关费用票据：如医疗费发票、交通费票据、护理费收据等，这些票据能够证明您因工伤产生的具体费用，是赔偿请求的重要依据。
- 用人单位工商登记信息：明确赔偿责任主体，包括名称、法定代表人、注册地址、经营范围等，确保赔偿请求能够准确送达。
- 社会保险缴纳记录：证明用人单位是否为您缴纳了工伤保险及缴纳情况，影响赔偿金额的计算和支付方式。
五、特殊情况下的证据
- 上下班途中交通事故证明：如果工伤发生在上下班途中且非您本人主要责任，需提供交通事故责任认定书等相关证据，以证明工伤的合法性。
- 职业病诊断证明：如果工伤系职业病所致，需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以证明工伤与职业病的关联性。
注意事项
- 在收集证据时，请务必确保证据的真实性、合法性和关联性，避免使用虚假或无效的证据。
- 根据您的具体情况，可能还需要收集其他相关证据以支持您的工伤赔偿诉求。
- 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
通过全面、准确地收集上述证据，您可以有效支持自己的工伤赔偿诉求，确保自己的合法权益得到充分保障。希望这份清单能够对您有所帮助。