针对您提出的企业纪委自己办理的受贿案件如果地方不接，企业如何定性处理的问题，以下是我的分析：

1. 明确法律地位与职责：

   • 企业纪委作为企业内部监督机构，主要负责党内监督，对违纪行为进行查处。但其并不具备司法机关的职能，无法直接对案件进行法律定性。
   • 如果地方司法机关不接手案件，企业纪委应首先明确自身的法律地位与职责，避免超越权限进行定性处理。

2. 内部处理与整改：

   • 尽管企业纪委不能直接定性案件，但可以根据已掌握的情况，对涉嫌受贿的员工进行内部调查，并依据企业内部规章制度进行相应处理，如警告、降职、解雇等。
   • 同时，企业应借此机会进行内部整改，加强反腐倡廉建设，完善内控制度，防止类似事件再次发生。

3. 寻求外部法律意见：

   • 对于复杂的受贿案件，企业纪委可以寻求外部专业法律机构的帮助，获取法律意见和指导，以确保处理过程的合法性和合规性。
   • 外部法律机构还可以协助企业与地方司法机关进行沟通，了解案件不被接手的具体原因，并探讨可能的解决方案。

4. 配合司法机关调查：

   • 如果地方司法机关后续决定接手案件，企业应积极配合调查，提供所需证据和材料，协助司法机关查清事实，依法处理。

5. 加强员工教育与培训：

   • 企业应加强对员工的法律法规教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和廉洁自律意识，从源头上预防受贿等违纪行为的发生。

综上所述，企业纪委在办理受贿案件时，应明确自身职责，依法依规进行内部处理，并寻求外部法律帮助。同时，企业应借此机会加强内部整改和员工教育培训，以构建更加健康、合规的企业环境。如果您在处理过程中遇到具体法律问题，可以直接向我咨询。