劳务公司吃回扣不一定构成犯罪，具体要看实际情况。以下是几种可能的情况及其法律后果：

1. 单位人员违规收回扣归个人：

   • 如果劳务公司的员工在经济往来中，利用职务上的便利，违规收回扣并归个人所有，那么根据主体的不同，可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。

2. 单位整体为不正当利益账外暗中收回扣：

   • 如果劳务公司整体为了获取不正当利益，如为了拿项目而给回扣以获取竞争优势，那么这种行为可能构成单位行贿罪。

3. 犯罪构成要件的考量：

   • 要判断劳务公司吃回扣是否构成犯罪，需要看其是否符合犯罪的构成要件，包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面。如果符合，那么单位和责任人都要受刑事处罚。

4. 金额标准的考量：

   • 一般来说，如果劳务公司或其员工吃回扣的金额达到一定的数额，如受贿数额在6万元以上不满100万元的，可能被视为“数额较大”，从而构成犯罪。但具体认定还需结合案件实际情况，如行为人的身份、行为情节、造成的后果等综合判断。

综上所述，劳务公司吃回扣是否犯罪，需要根据具体情况来判断。如果劳务公司或其员工存在吃回扣的行为，建议尽快咨询专业律师，以便了解可能的法律后果并采取相应的应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。