公司给员工只交三险是不合法的。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所指的社会保险并非仅仅包括三种，而是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。公司不能仅为员工购买三险，这样的做法违反了法律规定。

公司应当为员工缴纳的社会保险具体包括：

1. 养老保险，为退休员工提供养老金；
2. 医疗保险，为员工提供医疗费用报销；
3. 生育保险，为女职工提供生育津贴和医疗费用报销；
4. 失业保险，为失业员工提供失业救济金；
5. 工伤保险，为因工作原因受到伤害的员工提供医疗费用、伤残津贴等保障。

面对公司不合法交险的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通：员工可以尝试与公司进行沟通，要求公司按照法律规定缴纳全部社会保险。通过和平协商的方式解决问题，既能够维护员工的权益，又能够避免不必要的法律纠纷。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与公司沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司的违法行为进行调查，并依法对公司进行处罚，同时要求公司为员工补缴社会保险。
3. 寻求法律援助：在必要时，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助。