关于你提出的“我找人在物流上干装卸 出了事故谁负责”的问题，这需要根据具体情况来分析责任归属。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为你提供的详细解答：

1. 若装卸工作属于被雇佣者的本职工作：

   • 在这种情况下，如果被雇佣者在从事装卸工作时发生事故，通常雇主需要承担责任。因为这是在工作过程中发生的伤害，属于工伤范畴，雇主应按照相关法律法规进行赔偿。

2. 若装卸工作超出被雇佣者的本职工作，但雇主请求或同意其帮忙：

   • 如果装卸工作并非被雇佣者的本职工作，而是基于雇主的请求或同意而进行的，且雇主在卸货过程中没有尽到合理的安全保障义务，那么雇主也应当承担一定的责任。
   • 同时，如果被雇佣者在帮忙过程中存在重大过错，如违反安全规定等，那么被雇佣者自己也可能需要承担部分责任。

3. 责任认定的综合考虑：

   • 在实际案例中，责任的认定需要综合考虑多种因素，包括事故发生的具体原因、双方的行为和过错程度等。
   • 如果双方对责任认定产生争议，可以先通过协商的方式尝试解决。协商无果时，可以诉诸法律途径，由法院根据事实和法律进行裁决。

综上所述，对于“我找人在物流上干装卸 出了事故谁负责”的问题，并不能一概而论。需要根据具体情况来分析责任归属，包括装卸工作是否属于被雇佣者的本职工作、雇主是否尽到安全保障义务、被雇佣者是否存在过错等因素。如果你面临此类问题，建议尽快与我联系，以便我能提供更具体的法律建议和帮助。