针对您提出的“工伤赔偿协议签了对方反悔怎么办”的问题，以下是一个详细且深度的解答：
首先，我们要明确工伤赔偿协议书的法律效力。一份具有法律效力的工伤赔偿协议应当是在双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，同时不违反相关法律法规，不损害国家、集体或第三人的利益，且不存在欺诈、胁迫或重大误解、显失公平等情形。如果协议满足这些条件，那么它就具有法律约束力，双方应当依约履行。
现在，我们根据反悔发生的不同阶段和情形，来具体讨论应对策略：
自行协商解决阶段反悔：
- 在这个阶段，协议书通常还没有法律强制执行力，只是双方的初步约定。如果一方反悔，可以主动与对方沟通，说明反悔的原因和新的诉求，尝试重新协商赔偿方案。
经过调解或仲裁后反悔：
- 如果协议是经过人民调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁达成的，那么反悔方需要了解，这些协议通常具有法律约束力。但如果反悔方有证据证明存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形，可以向人民法院提起诉讼，请求变更、撤销协议或确认其无效。
- 对于仲裁调解书，一旦签收即发生法律效力，反悔比较困难。但如果反悔方有证据证明调解违反自愿原则或内容违法，可以在法定期间内向法院申请撤销。
经过法院调解或判决后反悔：
- 如果协议是经过人民法院调解达成的，那么法院制作的调解书具有与判决书同等的执行力。反悔方通常不能反悔，但如果能提出证据证明调解违反自愿原则或内容违法，可以在调解书发生法律效力后六个月内申请再审。
- 如果是法院判决，那么除非有法定事由，否则不能反悔。
除了上述针对反悔情形的处理策略外，还有一些其他补救措施：
- 重新协商：无论协议是否有效，反悔方都可以尝试与对方重新协商，以达成新的赔偿协议。这需要双方都有诚意和愿意进行协商。
- 诉讼或仲裁：如果协商不成，反悔方可以通过诉讼或仲裁方式维护自身权益。在此过程中，需要提供充分证据支持自己的主张。
最后，我想强调的是，签订工伤赔偿协议书是一件非常严肃的事情，双方都应当谨慎对待。在签订前，建议充分了解相关法律法规和赔偿标准，确保自己的权益得到充分保障。如果遇到复杂情况或不确定如何处理，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。