有案底的人不能进入烟草系统工作。具体原因如下：

一. 案底的影响

在中国，所谓的“案底”通常是指一个人过去的犯罪记录或者不良记录。烟草系统作为国有企业或者特定行业的招聘方，对于应聘者的背景审查通常较为严格。

1. 背景调查：烟草系统在招聘时，会对应聘者进行全面的背景调查，其中包括但不限于犯罪记录、不良行为记录等。若应聘者存在案底，即有相关的不良记录或犯罪记录，很可能会在背景调查中被筛查出来，从而影响其应聘结果。
2. 行业特殊性：烟草行业具有一定的特殊性，对员工的诚信度、遵纪守法情况有较高要求。由于烟草行业的特殊性，有案底的人通常会被认为不符合该行业的招聘标准。

二. 法律依据

虽然没有直接的法律条文规定有案底的人不能进入烟草系统，但根据《中华人民共和国烟草专卖法》及相关法律法规，烟草行业对员工的背景要求通常较为严格，旨在确保员工队伍的纯洁性和可靠性。有案底的人，通常会被视为不符合这一要求。

三. 实际招聘情况

在实际招聘过程中，烟草系统会对应聘者进行详细的背景审查。若发现应聘者存在案底，如犯罪记录、不良行为记录等，通常会直接拒绝其应聘申请。

综上所述，由于烟草系统对应聘者的背景要求严格，有案底的人由于存在不良记录或犯罪记录，通常无法通过烟草系统的背景审查，因此不能进入烟草系统工作。如您还有其他法律问题需要咨询，请随时告知我。