职工患病一般不可以进行工伤等级鉴定，因为患病通常不属于工伤范畴。下面我对此进行详细分析：

一. 工伤的定义与范围

1. 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况。这里明确指出了工伤的两种主要情形：一是因工作原因受到事故伤害，二是患职业病。
2. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这意味着，并非所有疾病都能被认定为职业病，进而被认定为工伤。

二. 患病与工伤的区别

1. 患病通常指的是职工因自身健康原因或外部非工作因素导致的疾病，这些疾病与工作没有直接因果关系。
2. 工伤则要求疾病或伤害与工作有直接的因果关系，即是因为工作原因导致的。

三. 工伤等级鉴定的适用情况

1. 工伤等级鉴定是针对因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工进行的，目的是评估其伤残程度，以便确定相应的工伤赔偿标准。
2. 由于患病通常不属于工伤范畴，因此患病职工一般不能进行工伤等级鉴定。

综上所述，职工患病一般不可以进行工伤等级鉴定，因为患病通常不属于因工作原因导致的伤害或职业病范畴。如果职工确实因工作原因患上了职业病，那么可以依法进行工伤认定和工伤等级鉴定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。