考公有私企非正常离职一般没有影响。下面我为你详细解释一下：

首先，我们要明确“考公”通常指的是报考公务员或相关公职人员岗位，而“私企非正常离职”则是指在私营企业中的非正规或未按照正常程序办理的离职。这两者之间，在大多数情况下，并没有直接的必然联系。

1. 从报考资格角度看：

   • 公务员或公职人员岗位的报考资格，通常主要关注报考者的学历、专业、年龄、政治面貌等条件，以及是否存在不得报考的情形（如受过刑事处罚、被开除公职等）。
   • 私企非正常离职，一般不属于公务员或公职人员岗位报考资格中的限制条件。因此，从资格审核的角度来看，私企非正常离职通常不会影响考公。

2. 从政审角度看：

   • 政审是公务员或公职人员岗位招聘中的一个重要环节，主要对报考者的政治素质、道德品质、遵纪守法等情况进行审查。
   • 私企非正常离职，如果未涉及违法违纪行为，通常不会成为政审中的负面因素。当然，如果离职过程中存在纠纷或违法行为，且被相关部门记录或处理，那么这可能会成为政审中的一个不利因素。但这种情况相对较少见，且具体影响还需根据具体情况来判断。

3. 从实际操作角度看：

   • 在实际报考过程中，报考者需要填写个人简历和工作经历等信息。对于私企非正常离职的经历，报考者可以如实填写，并简要说明离职原因。只要离职原因合理且未涉及违法违纪行为，一般不会对报考产生负面影响。

综上所述，私企非正常离职通常不会影响考公。但需要注意的是，如果离职过程中存在纠纷或违法行为，或者离职原因涉及道德品质、遵纪守法等方面的问题，那么这可能会对考公产生一定影响。因此，建议报考者在填写个人简历和工作经历时，如实、准确地反映自己的情况，并尽量避免因私企非正常离职而带来的不必要的麻烦。