针对你提出的“外聘人员是否可以签工程资料以及这一行为是否合法”的问题，我给出以下分析：

核心结论：外聘人员是否可以签工程资料，主要取决于其具体的职责范围和公司内部的授权情况。在合法授权的前提下，外聘人员签署工程资料是合法的。

详细分析：

1. 职责范围与授权：

   • 外聘人员通常被公司聘请来执行特定的任务或项目，他们的职责范围由聘用合同或公司内部的规章制度来明确。
   • 如果外聘人员的职责范围包括签署工程资料，或者他们得到了公司内部的明确授权，那么他们签署工程资料就是合法的。

2. 法律合规性：

   • 在签署工程资料时，外聘人员必须确保所签署的内容真实、准确，且符合相关法律法规的要求。
   • 如果外聘人员签署的是虚假或不合法的工程资料，那么他们将可能承担法律责任。

3. 公司内部管理：

   • 公司应建立完善的内部管理制度，明确外聘人员的职责范围和授权情况。
   • 公司还应对外聘人员进行必要的培训和指导，确保他们了解并遵守公司的规章制度和法律法规。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如外聘人员是某领域的专家或具有特殊技能，公司可能会临时授权他们签署某些工程资料。
   • 在这种情况下，外聘人员应确保自己得到了公司的明确授权，并了解所签署资料的内容和法律后果。

综上所述，外聘人员是否可以签工程资料以及这一行为是否合法，主要取决于其具体的职责范围和公司内部的授权情况。在合法授权的前提下，外聘人员签署工程资料是合法的。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。