针对您提出的“劳动人事争议申请撤销被裁定驳回，生效文书是什么”的问题，我可以明确告知您：

结论：在劳动人事争议中，如果您申请撤销某个决定或裁决但被裁定驳回，那么原先的裁决书或决定书仍然具有法律效力，即成为生效文书。

分析说明：

1. 劳动人事争议处理流程：

   • 当您与用人单位发生劳动人事争议时，您可能会向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 仲裁委员会经过审理后，会作出裁决书或决定书。
   • 如果您对裁决不满，可能在规定期限内申请撤销该裁决。

2. 撤销申请的审查与结果：

   • 您的撤销申请会被相关机构（如法院或上级仲裁委员会）进行审查。
   • 如果审查结果认为撤销申请不成立，那么会裁定驳回您的申请。

3. 生效文书的确定：

   • 一旦撤销申请被裁定驳回，原先的裁决书或决定书就立即生效。
   • 这意味着，您和用人单位都需要按照该生效文书的内容来履行各自的义务。

4. 后续行动建议：

   • 如果您认为生效文书存在错误或不公，您可能需要考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，比如提起诉讼。
   • 在此之前，建议您仔细研读生效文书的内容，了解其中规定的权利和义务，以便做出正确的决策。

综上所述，劳动人事争议申请撤销被裁定驳回后，原先的裁决书或决定书就是生效文书。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。