干了六天不干了不发工资，你可以通过以下途径来维权：
首先，根据《劳动法》的规定，劳动者付出劳动，用人单位应当支付相应的报酬。你工作了六天，单位应当按实际工作天数支付工资。如果单位不发工资，你可以采取以下措施：
与单位协商：
- 明确指出法律规定，要求单位按实际工作天数支付工资。
- 尝试与单位进行友好协商，要求尽快结清工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
- 你需要准备好能证明劳动关系和工作天数的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁需要在规定时效内提交书面仲裁申请。
- 经仲裁审理，若你的诉求合理合法，仲裁委将裁决单位支付工资。
法律诉讼：
- 如果你对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
注意事项：
- 在整个维权过程中，保留好所有与劳动关系和工作天数相关的证据是非常重要的。
- 如果单位无故扣发工资，且没有合理理由，那么这种行为是不合法的。你有权要求单位足额支付工资，并通过法律途径来维护自己的权益。
如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供法律援助。