首先，我要明确一点，控告劳动仲裁员枉法是一个严重的指控，需要确凿的证据来支持。如果你认为劳动仲裁员在仲裁过程中存在枉法行为，你可以向纪委监委提出控告，但必须确保你的控告内容真实、准确，并且有充分的证据支撑。

以下是我为你整理的一些关于如何向纪委监委写控告信的建议：

1. 明确控告对象：

   • 在控告信中，首先要明确控告的对象，即具体的劳动仲裁员及其相关信息（如姓名、职务等）。

2. 陈述事实经过：

   • 详细描述你与劳动仲裁员之间的纠纷经过，包括仲裁的具体案件、仲裁过程、你认为的枉法行为发生的具体时间和地点等。
   • 确保你的陈述客观、真实，不夸大、不缩小事实。

3. 提供确凿证据：

   • 证据是控告信的核心。你需要提供能够证明劳动仲裁员枉法行为的证据，如仲裁裁决书、录音、录像、证人证言等。
   • 证据必须合法、有效，且能够直接支持你的控告内容。

4. 阐述控告理由：

   • 结合你提供的事实和证据，详细阐述你认为劳动仲裁员枉法的具体理由。
   • 指出劳动仲裁员的行为违反了哪些法律法规或职业道德规范。

5. 提出控告请求：

   • 在控告信的结尾部分，明确提出你的控告请求，即希望纪委监委对劳动仲裁员的枉法行为进行查处，并给出相应的处理建议。

6. 注意控告信的格式和语气：

   • 控告信应采用正式、严谨的格式，语气要严肃、认真。
   • 避免使用侮辱性、诽谤性或攻击性的语言。

最后，我要强调的是，控告劳动仲裁员枉法是一个严肃的法律问题，需要谨慎对待。在提出控告之前，请务必确保你的控告内容真实、准确，并且有充分的证据支撑。如果你对如何写控告信或如何收集证据有疑问，可以向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。