讨要工钱是一个涉及劳动者权益的重要问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答步骤，帮助你有效地讨要工钱：

一、与用人单位协商

这是讨要工钱的第一步，也是最为直接和便捷的方式。你应该与用人单位明确工钱的数额、支付时间等关键细节，并尽量保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据。这些证据在后续可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资情况的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行查处，并责令其限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者用人单位拒绝支付工资，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

四、向法院提起诉讼

如果你对仲裁结果不服（除终局裁决外），可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。如果对一审判决不服，还可以上诉启动二审程序。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个讨要工钱的过程中，保留证据是至关重要的。无论是协商、投诉还是仲裁、诉讼，都需要有充分的证据来支持你的诉求。
2. 了解法律法规：在讨要工钱之前，建议了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
3. 及时行动：不要拖延时间，一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
4. 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己的力量有限，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，讨要工钱需要遵循一定的步骤和程序，并保留好相关证据。同时，了解法律法规和寻求专业帮助也是非常重要的。希望这些建议能帮助你有效地讨回自己的工钱。