关于工伤认定上的通过率，并没有一个固定的数值或确切的比例。工伤认定的结果主要取决于具体案件的情况，涉及多个方面的因素。以下是对影响工伤认定通过率的主要因素的详细分析：
劳动关系的明确性：
- 如果劳动者与用人单位之间存在清晰的劳动关系，例如有书面劳动合同、工资发放记录、工作证等证据充分证明双方的雇佣关系，这对工伤认定是非常有利的。
- 若劳动关系存在争议，需要先确定劳动关系，这可能会影响工伤认定的进程和成功率。
事故发生情形是否符合工伤认定标准：
- 工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。
- 如果事故发生的情况与工伤认定标准契合度高，成功率相对较大。
证据的充分性：
- 能够提供足够的证据证明工伤事故的发生过程，如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、相关监控视频等。
- 证据越充分，工伤认定成功的可能性就越高。
综上所述，工伤认定的通过率并非一个固定的数值，而是受到多种因素的影响。为了提高工伤认定的成功率，建议劳动者在申请工伤认定时，尽量提供充分的证据材料，并确保劳动关系的明确性。同时，也要了解工伤认定的相关标准和程序，以确保申请的合法性和有效性。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。