退休职工不体检不违法。以下是对此问题的详细分析：

一. 单位体检的法律义务

1. 针对在职员工：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条和《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事接触职业病危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，并承担相关费用。这是用人单位的法定义务，旨在保护劳动者的健康权益。

2. 针对退休员工：

   • 退休人员已经离开了工作岗位，不再从事职业活动，因此上述关于职业病防治的法规并不直接适用于他们。从法律层面来看，单位没有法律义务为退休人员提供体检。

二. 单位体检的实际操作

• 在实际操作中，许多单位或企业会出于关心退休员工的健康，或者作为员工福利的一部分，继续为退休人员提供体检服务。这种做法虽然并非法律强制，但体现了企业对员工的关怀和责任。

三. 退休职工如何保障自身健康权益

1. 自行体检：

   • 如果退休人员有体检需求，可以选择自行前往医疗机构进行体检，并承担相关费用。同时，他们也可以考虑购买商业健康保险，以获得更全面的健康保障。

2. 利用基本医疗保险：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，退休人员在达到法定退休年龄时，如果其医疗保险的缴费年限达到国家规定，可以享受基本医疗保险待遇。这意味着退休人员可以通过医疗保险来支付部分或全部的体检费用。

四. 结论与建议

• 结论：退休职工不体检不违法，因为法律并未规定单位必须为退休人员提供体检服务。
• 建议：尽管法律没有明确规定，但退休人员可以通过与单位沟通协商、自行前往医疗机构体检或利用基本医疗保险等方式来保障自身的健康权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。