挂名法人老板跑路，一般情况下挂名法人没有责任支付工资，但具体需根据实际情况判断。

首先，我们要明确“挂名法人”的含义。挂名法人，通常指的是在公司注册或运营过程中，被名义上任命为法定代表人，但实际上并不参与公司经营管理，也不享有公司实际控制权的人。

接下来，我们分析挂名法人是否应承担支付工资的责任：

1. 从法律关系角度：

   • 工资支付责任主要由用人单位承担，即实际经营管理的公司或企业。如果挂名法人并未实际参与公司经营，且未从公司获取不当利益，那么其通常不承担支付工资的责任。
   • 但如果挂名法人同时担任了公司的其他重要职务（如董事、监事等），且其行为与公司拖欠工资有关，那么可能需要根据其具体行为来判断是否应承担相应责任。

2. 从实际情况角度：

   • 在很多情况下，挂名法人只是被用来满足公司注册或某些法律要求的“形式人”，他们并不实际掌控公司，也无法对公司运营产生实质性影响。因此，从公平合理的角度出发，他们通常不应承担支付工资的责任。
   • 然而，如果挂名法人明知公司存在拖欠工资等违法行为，却未采取任何措施加以纠正或制止，甚至从中牟利，那么其可能需要承担一定的法律责任。

综上所述，挂名法人老板跑路后，挂名法人是否应承担支付工资的责任，需要根据其是否实际参与公司经营、是否从公司获取不当利益、以及其行为与公司拖欠工资之间的关联程度等因素来综合判断。如果挂名法人并未实际参与公司经营，且未从公司获取不当利益，那么其通常不承担支付工资的责任。但如果存在其他违法行为或关联情况，则可能需要承担相应的法律责任。因此，在具体案件中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。