工人转干需满足一定的条件和程序。具体来说：
一. 条件方面
- 基本条件：通常需要具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，这是转干的基础要求。
- 学历与工龄：根据相关政策，工人转干往往要求具有一定的学历背景和一定的工作年限。例如，可能需要具备中专（中技、高中）以上文化程度，并在相关岗位上工作满一定的年限。
- 工作表现：工作表现优秀，通常会有具体的考核标准，如年度考核均在“称职”以上等。
- 岗位空缺：还需要有相应的管理岗位空缺，以便工人能够转岗到管理岗位。
二. 程序方面
- 民主推荐：通常需要通过民主推荐的方式产生转干候选人。
- 组织考察：组织会对候选人的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
- 公示与审批：考察合格后，会进行公示，并报相关部门审批。
- 正式任命：经过审批后，工人即可正式转为干部身份，并享受相应的待遇。
- 例如，在某个企业中，一名工人想要转干，他首先需要满足企业规定的学历和工龄要求，并且在工作表现上一直优秀。当企业有管理岗位空缺时，他可以通过民主推荐的方式成为候选人，并接受组织的考察。考察合格后，他的名单会被公示，并报请上级部门审批。最终，他成功转为干部身份，并享受了更高的待遇。
综上所述，工人转干需要满足一定的条件和程序。这些条件和程序可能因地区、行业或企业的不同而有所差异，但通常都会包括基本条件、学历与工龄、工作表现、岗位空缺以及相应的程序要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。