病假条全休两周，通常指的是员工因病需要连续休息14天，这14天应计算为病假时间。下面我根据相关法律法规进行详细分析：

一. 病假时间的计算

1. 病假条的有效期：病假条上通常会明确注明建议休息的时间，如“全休两周”，即表示医生建议患者连续休息14天。这段时间应全额计算为病假。

2. 病假的连续性：病假条上的“全休两周”意味着这段时间是连续的，不应被中断。如果员工在病假期间需要复诊或进行其他医疗活动，这些时间也应包含在病假时间内。

3. 病假的计算单位：病假通常以天为单位进行计算。因此，“全休两周”就是14天的病假。

• 例如，如果员工从周一开始休病假，根据病假条“全休两周”的建议，他应连续休息到下一个周一的前一天，即连续休息14天。

二. 病假期间的待遇

1. 病假工资：根据《劳动法》和相关规定，员工在病假期间有权获得病假工资。病假工资的具体数额可能因公司政策、劳动合同以及地方规定而有所不同。

2. 病假与年假、调休的关系：病假是员工因病需要休息的时间，与年假、调休等是独立的。员工在病假期间不应被要求使用年假或调休来抵扣病假时间。

我建议，员工在收到病假条后，应及时与公司的人事部门或上级领导沟通，明确病假的起止时间和病假期间的待遇问题。同时，员工也应保留好病假条和相关医疗证明，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。