税后工资的赔偿计算，应基于实际损失进行，包括医疗费用、误工费、护理费等，其中误工费按照实际减少的收入计算，不直接受税后工资影响。具体分析如下：

一. 赔偿范围的确定

• 劳务受害赔偿属于侵权损害赔偿，赔偿范围包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金和死亡赔偿金等。这些赔偿项目是基于受害者实际遭受的损失来确定的。

二. 误工费的计算

• 误工费是根据受害者实际减少的收入来计算的。虽然你提到的是税后工资，但误工费的计算并不直接受税后工资的影响，而是基于你因受伤而无法工作所导致的实际收入减少。
• 具体计算时，需要考虑你受伤前的平均收入、受伤期间无法工作的时间等因素。如果你能提供相关的收入证明和误工时间证明，将有助于更准确地计算误工费。

三. 其他赔偿项目的计算

• 医疗费用、护理费、交通费等赔偿项目，应根据实际发生的费用进行计算，并保留好相关票据和证据。
• 如果受害者因劳务受害导致残疾或死亡，还需要计算残疾赔偿金或死亡赔偿金。这些赔偿金的计算方式可能涉及受害者的年龄、收入、伤残等级等因素，并需要参照相关的法律法规和标准进行计算。

我建议，在处理税后工资的赔偿问题时，你应重点关注实际损失的确定和误工费的计算。如果有需要，你可以进一步咨询我，以便更准确地了解你的权益和赔偿标准。同时，也要记得保留好所有相关的证据和票据，以便在赔偿过程中使用。